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《 人民日报 》( 2022年10月08日 02 版)

  早上7点,提上饭,锁好门,陈海霞下了楼。出小区左转,穿过第一个十字路口,向前骑行300米,便到了位于安徽省合肥市蜀山区琥珀街道的百姓缘大药房翠竹园店。这是她上班的地方。

  推上电闸,打开电脑,卫生还没来得及弄,店里就迎来了顾客。陈海霞接过处方,瞅上一眼,径直走向药品所在区域。不一会儿工夫,处方上列出的药品就被整齐摆放在收银台。

  “事情有些琐碎,但一天上8小时班,每月工资4000多元,关键离家近,通勤时间不过5分钟。”说起现在的工作,陈海霞有道不完的感谢。

  49岁的陈海霞曾在一家室内装修公司做财务会计,常在外奔波忙碌,根本顾不上家里。2019年,她从公司离了职。

  “在家歇了两个多月,我也寻思着再出门找份活儿干干。”陈海霞回忆,那段时间,她一有空就会去浏览各个招聘平台。心仪的岗位不少,但不是离家远,就是卡在了学历或年龄上。

  一天,陈海霞留意到小区附近有公司在招聘仓库货管人员。点进信息细看,任职条件里并未对学历、年龄这些作出要求,考虑自身对电脑等操作熟悉,她给这家公司打去电话。“聊得挺投机,公司也觉得我的能力与岗位相匹配,可知道我的年龄后,还是拒绝了。”

  找工作屡屡受挫,陈海霞渐渐产生放弃再就业的念头。“多亏了街道的帮助,不然我可能现在还在家待业呢。”原来,2019年4月,在琥珀街道的引导下,陈海霞办理了失业登记。自那以后,街道工作人员经常通过电话或短信关心她的就业情况,有招聘岗位也会第一时间向她推荐。

  2020年初,距离陈海霞登记失业已经过去了9个月,在确认其仍未就业后,琥珀街道主动联系上陈海霞,让她来街道做个大龄就业困难人员认定,之后便能享受公益性岗位的兜底保障。5月,陈海霞被纳入琥珀街道大龄就业困难对象名单。

  同年,安徽省出台新的公益性岗位开发管理办法,要求人社部门定期举办公益性岗位供需对接会,为用人单位和就业困难人员搭建起畅通的对接平台。5月29日,蜀山区首场公益性岗位供需对接会在井岗镇十里店社区举办,陈海霞早在几天前就接到了琥珀街道打来的邀请电话,“陈阿姨,这可是个好机会,您一定要去看看”。

  对接会上,百姓缘大药房的招聘人员向她发出邀请。“先前没有接触过此类工作,起初我还有些犹豫。”陈海霞说,招聘人员一再鼓励她,又答应尽可能把她安排在离家近的店面。抱着试一试的心态,她便去上了班。

  “没想到,只用一个星期,我就适应了新工作,而且上手很快。”如今,陈海霞已晋升为百姓缘大药房翠竹园店的店长,就业之路越走越稳当。

  眼下,蜀山区又推出线上智慧就业平台。“居民在平台注册登记后,能实时掌握3公里范围内的就业岗位。”蜀山区人社局就业促进科副科长孙世洋介绍,今年上半年,借助智慧就业平台,蜀山区共征集发布就业岗位5万多个,帮助2756名辖区居民成功就业,其中包含165名就业困难人员。  (记者 李俊杰)

帮得准 扶得稳(快评)

  在安徽,就业困难人员陈海霞历经数月终于找到了新岗位。背后,离不开求职者自己的全力以赴和街道工作人员的细致帮扶。

  在稳就业的背景下,就业困难人员需要更多关注。他们有的年龄偏大,收集汇总信息等能力欠缺,有的知识结构单一、技能有待提升,种种问题让就业变得艰难。一份稳定的工作和收入对他们来说如同雪中送炭。帮一把、扶上路,需要帮得准、扶得稳。

  传授方法,练好内功。要想方设法为就业困难人员创造更多学习机会,从基本素养、专业水平、面试技巧等方面全方位培训指导,并提供个性化的方案。

  穿针引线,精准匹配。越了解岗位需求和求职者特征,越容易撮合成功。要用好数据平台,统筹各方资源,在用人单位和求职者之间穿针引线,提升对接效率。

  加油鼓劲,激发斗志。就业困难人员求职路上挫折多,容易产生畏难情绪,要给予求职者信心,充分调动其主观能动性,鼓励其积极寻找、自我提升,而不是被动等待。

  帮助就业困难人员找工作,力求用心用情、细致入微,需要深入的调研、反复的沟通和长期的培训。街道工作人员如何发挥距离近、情况熟等优势,切实帮助就业困难人员端牢饭碗,非常考验基层就业促进工作的水平。


来源: 人民日报  记者 李俊杰